經過前期的積極籌備，4月27日，金潮公司如期舉辦了“金潮建工杯”弘揚“五四精神”主題運動會?？v觀本屆運動會，總體來說是成功的，但百密難免一疏。為此，行政人事中心及時召開專題會議，認真總結經驗，吸取教訓，針對本屆運動會籌備以及組織過程中存在的問題，制定并采取了相應的整改措施，力求把明年的運動會辦得更加精彩、更加圓滿。
       一、本屆運動會亮點
      （一）主題立意新穎。2019年是“五四”運動爆發(fā)100周年。本屆運動會緊扣弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神主題，唱響了新時代“快樂運動新青年，拼搏奮斗金潮人”的主旋律。
      （二）精心策劃舉行了開幕式。總裁程紹華等公司高層領導，運動員、裁判員，以及部分企業(yè)員工500余人統(tǒng)一著裝，整齊列隊出席，既展示了團隊的形象，又烘托了現場氣氛。
      （三）固定比賽場地，項目依次進行。本屆運動會將主要比賽安排在辦公樓前廣場依次進行，確保了本屆運動會在歡快、熱烈、緊張、有序的氛圍里順利進行。
      （四）領導重視，比賽給力。百忙之中，總裁程紹華不僅親自報名參加乒乓球項目的比賽，而且?guī)ьI公司高層領導現場指導，為參賽員工加油助威。來自各企業(yè)、各部門的8支代表隊共計370多名參賽選手，比出了士氣、比出了干勁，賽出了水平、賽出了友誼。
      二、存在問題及整改措施
      1.存在著抽簽環(huán)節(jié)不嚴謹，現場混亂的情況，并且有許多員工并非抽簽人員，干擾了正常的秩序。明年，各企業(yè)要委派專人抽簽，并且抽一個報一個、報一個記一個，嚴肅抽簽環(huán)節(jié)紀律，確保比賽抽簽公平、公正、公開。
      2.在綁腿走項目比賽中，由于各參賽隊員自帶的綁腿帶五花八門，松緊不一，給裁判工作造成一定難度。明年，由行政人事中心統(tǒng)一購置綁帶，并嚴格規(guī)范綁腿的部位。
      3.在長跑接力賽中，由于參賽運動員沒有粘貼醒目的號碼牌，導致裁判難以識別接力進程。明年，由行政人事中心統(tǒng)一為運動員配發(fā)標明公司名稱、第幾棒的號碼牌。
      4.在跳長繩比賽中，出現了兩名揺繩隊員間距小于比賽規(guī)定的個別現象。明年，各企業(yè)要將程序冊內容傳達到所有參賽人員，并反復強調比賽規(guī)則，嚴格規(guī)范揺繩隊員之間的距離，保證比賽公平、公正。
      5.淘汰個別具有危險性的項目，明年增加體現團隊合作的拓展訓練比賽項目。 （通訊員  王建洪）