作為一家多元化公司，不僅企業(yè)分散、點多面廣，而且有的地處偏僻的窮鄉(xiāng)僻壤。如何為職工提供“快樂工作、健康生活”的空間？2019年以來，按照招遠市總工會的部署和要求，金潮公司工會以打造“新時代職工之家”平臺為支撐，以創(chuàng)建“招遠市工會工作示范基地”為契機，在觀摩學習、有針對性地借鑒招遠市工會建設“標桿”、“示范”企業(yè)經驗的基礎上，轉變工作思路、創(chuàng)新管理模式，從關心、關懷、關愛的角度出發(fā)，以點帶面，逐步覆蓋，全力推進“職工之家”建設，讓職工親身感受到金潮“大家庭”的關愛和溫暖。

金潮公司文體中心建筑面積約3000平米，內設音像控制室、大會主席臺，以及籃球、網球、羽毛球場地各一處，乒乓球場地4處，可舉行多種形式的文藝匯演、體育比賽，以及提供2000人以上的會議服務。為充分發(fā)揮現有文體設施的優(yōu)勢，2019年下半年，在招遠市總工會的指導下，金潮公司工會結合“金潮黨群示范中心”建設，在黨建展廳設置工會活動展板，主要內容包括：金潮工會情況簡介；拓寬廠務公開渠道，引導職工參政議事；關愛職工營造幸福之“家”；加強職工業(yè)務培訓，提高隊伍整體素質；做好勞動保護工作，保障職工安全健康；積極開展技術創(chuàng)新，讓“金點子”開花結果等文字和圖片資料。在此基礎上，金潮公司工會按照“新時代職工之家”創(chuàng)建標準，投資對文體中心進行簡單裝飾，添加了“全員運動，全員健身，快樂工作，快樂生活；快樂無極限，健康悅享生活；全員參與文體活動，共享健康快樂時光；生命不息，運動不止；力拔山兮氣蓋世，狹路相逢勇者勝；讓運動成為習慣，讓生命更加精彩；值得期待的只有前方，不要停止奔跑；為夢想奔跑在路上，你的堅持終將美好；豐富活躍文體生活，構建和諧美好家園”等近二十余處醒目標語和體育競技圖案，以及展示近年來金潮職工運動會，參賽職工敢于拼搏、敢于奪魁精彩瞬間的圖文展板，構建了集大型會議、文藝演出、體育訓練和比賽等為一體的職工文體活動場館。

起釘子

在此基礎上，為了更好地發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設中的引領作用，今年4月15日，由招遠市總工會組織安排、股份公司行政人事總監(jiān)王璐帶隊，分別來到招遠市金亭嶺礦業(yè)和玲瓏集團工會觀摩學習企業(yè)創(chuàng)建“職工之家”的經驗。所到之處，無論是金亭嶺礦業(yè)的“向日葵”減壓活動室、“媽媽小屋”母嬰室，職工圖書室，還是玲瓏集團的戶外運動場地、職工文藝中心，處處縈繞著“快樂工作、快樂生活”的溫馨和諧的氛圍。無不體現著企業(yè)對廣大職工的體貼和關愛，令參觀人員眼界大開，受益匪淺。金潮公司工會學習、借鑒兄弟單位工會建設“標桿”、“示范”企業(yè)的經驗，結合自身實際，制訂實施了改造現有多功能廳，計劃7月初之前完工，打造集黨群活動室、“向日葵”關愛服務站、媽媽小屋、圖書閱覽室、書畫攝影藝術展廳等基礎配套設施為一體的“職工之家”，著力打造、積極爭創(chuàng)“招遠市新時代職工之家”樣板工程、“招遠市工會工作示范基地”。

拆暖氣

金潮“職工之家”建設項目由招遠市總工會和金潮公司共同出資，計劃總投資約15萬元，主要以金潮公司多功能廳現有設施為基礎，是職工文體中心（新時代職工之家）的拓展和延伸。該項目由招遠市天地人禮儀文化傳媒有限公司進行總體規(guī)劃設計，潤禾建筑有限公司負責基建裝飾施工。具體按照以下版塊設計圖文展板：

一是員工風采。主要由48張金潮各企業(yè)一線員工愛崗敬業(yè)和馳騁賽場拼搏奪魁的精彩瞬間組成形象墻，集中展示金潮人“敢于拼搏，善于拼搏；敢于奪魁，善于奪魁；挑戰(zhàn)自我，追求極致”的時代風采和精神風貌。

二是企業(yè)文化。主要包括金潮精神、金潮使命、金潮理念、金潮核心價值觀、金潮思想規(guī)范、金潮行為準則。

三是職工之家。由兩面旗幟、工會標識、職工之家中英文、祥云、和平鴿，以及情系職工，真誠服務等圖文構成。

四是社會主義核心價值觀。在淺黃色華表、飄帶和不規(guī)則紅色圖案背景下，襯托出社會主義核心價值觀的24 個字： 富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、 誠信、友善。

五是共繪同心圓，凝聚向心力。在天安門、黨旗、和平鴿、飄帶構成的背景下，凸顯“共繪同心圓，凝聚向心力，統(tǒng)一戰(zhàn)線，為國盡責”主題。

六是德業(yè)民生。一棵綠色的大樹結出了“金潮大愛”的累累碩果：通過六段文字、16張照片，真實地再現了金潮人熱心社會公益事業(yè)，構筑德業(yè)民生工程，以實際行動奉獻社會、回報家鄉(xiāng)、造福員工，弘揚、傳承金潮真情大愛的軌跡。

七是圖書閱覽。書籍是人類進步的階梯。在這一主題背景圖案映襯下，室內懸掛上墻“圖書閱覽室工作人員崗位責任制度、圖書閱覽室管理制度”。伴隨著金潮公司的創(chuàng)立，職工圖書室應運而生，目前藏書量1000余冊。下一步，公司工會將適當購置部分實用型的書籍，以滿足職工的精神需求。

八是“向日葵”關愛服務站。在大地、綠樹、和平鴿背景圖案襯托下，懸掛上墻關愛服務站管理制度、保密制度、來訪者須知、服務流程等規(guī)章制度，以及“語過天晴 ， 磨練意志，鑄就成功，傾吐煩惱 ，放松心情 ，讓快樂相伴，與堅強同行”、“幻想順水行舟，他的終點在下游； 敢于逆風破浪，他的終點在上游”、“世界上有多少人，就有多少顆心，每顆心 ，都有自己獨特的聲音”、“我們應該騰出頭腦的一角，用以接納朋友的意見”、“積極的人， 在每一次憂患中看到機會 。而消極的人，則在每個機會中看到憂患”等宣傳語。

九是媽媽小屋。設計圖案由奶瓶、房屋、熱氣球、云朵等組成，色調由粉色、淡藍、嫩綠、淺黃相互搭配，充滿溫馨和諧，暖意融融的“家”的氛圍。按照招遠市總工會的統(tǒng)一要求和標準，金潮公司工會對媽媽小屋實行規(guī)范化建設和管理，懸掛上墻“媽媽小屋管理制度和使用規(guī)定”。屋內配備了沙發(fā)、嬰幼兒床、電視機、冰箱、微波爐、飲水機、消毒柜等必需品，添置了《職場媽媽母乳喂養(yǎng)》、《哺乳知識》等方面的圖書，讓公司工會的暖心服務惠及更多女職工，切實將“媽媽小屋”打造成女職工的溫馨“港灣”。

十是黨群活動室。設計背景由黨徽、飄帶、飛鳥和為人民服務，以及知黨情、聽民聲、解民憂、促和諧等圖案和文字構成。室內上墻的內容主要包括黨旗、入黨誓詞、黨員權利和義務、“三會一課”制度、黨員發(fā)展流程；金潮公司民主管理機構圖、工會職責、工會主席職責、工會會員權利和義務。

搬物資

為加快“職工之家”項目建設進度，招遠市總工會領導多次深入現場指導，金潮公司行政人事中心積極協(xié)調解決項目運作中的問題和困難，并與設計公司及施工單位協(xié)商，確定工期為20天。行政人事中心全體員工明確分工、落實責任，團結協(xié)作、緊密配合，撰寫文稿、拍攝圖片，貨比三家網購“職工之家”所需物品，清理墻壁上的鋼釘、搬運圖書及物資；校對修訂文稿、篩選確定圖片。潤禾建筑有限公司技術人員多次現場實地勘察、及時擬定施工平面圖；按照金潮公司提供的圖文資料，天地人禮儀文化傳媒有限公司設計師反復修改，最終確定設計方案。

金潮公司行政人事中心加強與設計公司的密切溝通和協(xié)調配合，全體干部員工及施工人員，倒排工期，加班加點，爭分奪秒，連續(xù)奮戰(zhàn)，確保了7月初如期完成基礎施工和裝修任務，以實際行動向“七一”黨的生日獻上一份厚禮。（王璐  閆藝丹  翟純明  劉妍宏）