各位股東、全體金潮同仁：
        日邁月征，山河日新！轉(zhuǎn)瞬又走過(guò)了一年。剛才，曹雪松總裁全面回顧總結(jié)了各企業(yè)一年來(lái)在經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量把控、技改創(chuàng)新等方面工作成績(jī)，深入分析了存在問(wèn)題和不足，指出了企業(yè)未來(lái)發(fā)展的出路和方向。2023年，在曹雪松總裁的帶領(lǐng)下，全體金潮人用信念撐起責(zé)任擔(dān)當(dāng)、用信心鼓舞前進(jìn)斗志、用信任凝聚奮進(jìn)力量，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、篤行實(shí)干，上下求索、創(chuàng)新進(jìn)取，在外部挑戰(zhàn)與內(nèi)部困難的雙重壓力下全年?duì)I業(yè)收入和利稅均實(shí)現(xiàn)了正向增長(zhǎng)，奮力推動(dòng)金潮各項(xiàng)事業(yè)“全面提升”、站穩(wěn)全市“第一方陣”。
        這一年，我們謀篇布局，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。招和環(huán)保取得了“建筑垃圾特許經(jīng)營(yíng)”，并實(shí)現(xiàn)與東鑫公司順利合資，在原有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上完成了瀝青熱再生改造和制磚生產(chǎn)線建設(shè)，為未來(lái)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向的拓寬奠定了基礎(chǔ)。金潮地產(chǎn)也在由地產(chǎn)開(kāi)發(fā)向著城市更新進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)，為未來(lái)城市建設(shè)積蓄了力量。
        這一年，我們降本增效，提質(zhì)革新。金潮新材不斷探索新工藝、新材料，實(shí)施技術(shù)革新，引入智能機(jī)械手，順利取得了美的供應(yīng)商資格，實(shí)現(xiàn)單體項(xiàng)目破千萬(wàn)，且先后獲得了“山東省企業(yè)技術(shù)中心”、“煙臺(tái)市工程實(shí)驗(yàn)室”、“山東省瞪羚企業(yè)”等榮譽(yù)。金潮宇科蓄電池也在堅(jiān)持新品研發(fā)，技術(shù)改進(jìn)，成功榮膺“省級(jí)專精特新企業(yè)”稱號(hào)。
        這一年，我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，開(kāi)拓創(chuàng)新。金潮果蔬進(jìn)行了廠房、設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室升級(jí)改造，在邊改造邊生產(chǎn)過(guò)程中，新增樹(shù)脂吸附技術(shù)，新建三洗房流果渠，合理調(diào)整規(guī)劃了車間的產(chǎn)線及設(shè)備布局，使生產(chǎn)效率大大提高，廠容廠貌及員工面貌皆煥然一新。同時(shí)，還成功研發(fā)了NFC系列產(chǎn)品，取得了一定的市場(chǎng)占有率，未來(lái)前景大為可觀。
        這一年，我們攻堅(jiān)克難，精準(zhǔn)考核。金潮建工在合伙制推行后，實(shí)行項(xiàng)目單項(xiàng)考核，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與管理效益雙豐收，業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)歷史新高，完美的詮釋了合伙制“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享”的核心意義，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏局面。
        這一年，我們堅(jiān)定執(zhí)著，用心奉獻(xiàn)。潤(rùn)和物業(yè)人一直在用行動(dòng)詮釋著自己服務(wù)業(yè)主、奉獻(xiàn)社會(huì)的使命，搭建起了和潤(rùn)智慧APP平臺(tái)，為業(yè)主衣食住行提供全方位智慧服務(wù)，成立了山東潤(rùn)和物業(yè)志愿服務(wù)隊(duì)，用實(shí)際行動(dòng)履行社會(huì)擔(dān)當(dāng)，順利通過(guò)了國(guó)家物業(yè)管理質(zhì)量體系、服務(wù)體系認(rèn)證，成功通過(guò)全市五星級(jí)物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。
        這一年，我們黨建引領(lǐng)，文化創(chuàng)新。金潮控股機(jī)關(guān)黨支部榮獲全市“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，各類文化活動(dòng)貫穿全年，干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)促進(jìn)了人才提升，高管的企業(yè)參訪助力了企業(yè)發(fā)展，今年圓滿的組織參加了招遠(yuǎn)市全民運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得了優(yōu)異的成績(jī)，也向全市展示了金潮人團(tuán)結(jié)拼搏，勇于奪魁的精神風(fēng)貌。通過(guò)組織各種主題活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余生活，提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。
        2023年，我們風(fēng)雨兼程、頑強(qiáng)拼搏，以實(shí)干鑄就精彩，用汗水澆灌收獲，取得了這么好的成績(jī)難能可貴，來(lái)之不易，這來(lái)自于大家的努力和付出，在此由衷地感謝大家！2024年我們將面臨更加嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境形勢(shì)。這其中既有外部因素的影響，如世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力、全球貿(mào)易保護(hù)主義等；也有內(nèi)部因素的困擾，如經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、人口老齡化等，可能比2023年更加艱難，如何應(yīng)對(duì)艱難的處境？我想和大家分享8個(gè)詞：
        一、溫度和熱度——向陽(yáng)而生，沐光而行
        我一直認(rèn)為每個(gè)人的生活和工作要有溫度和熱度，溫度是熱愛(ài)、奉獻(xiàn)，熱度是激情、陽(yáng)光。2014年我們金潮控股集團(tuán)成立了愛(ài)心基金委員會(huì)，10年來(lái)累計(jì)為員工65歲以上的父母發(fā)放慰問(wèn)金、為員工考上大學(xué)的子女發(fā)放助學(xué)金及為職工或其直系親屬大病發(fā)放救助金近400萬(wàn)元。我們想通過(guò)愛(ài)心基金來(lái)向大眾和社會(huì)證明，我們金潮控股集團(tuán)是擁有溫度與熱度的，我們每個(gè)人也應(yīng)該擁有積極樂(lè)觀的心態(tài)，去繪就我們多彩的人生。作為金潮人，“仁愛(ài)、團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神是衡量我們對(duì)工作是否有溫度和熱度的標(biāo)準(zhǔn)。前段時(shí)間招遠(yuǎn)下了幾十年來(lái)最大的一場(chǎng)雪，我們辦公樓西門口和正門口地面被凍上一層冰，有員工上班經(jīng)過(guò)時(shí)滑倒了，試問(wèn)我們的物業(yè)、行政部門和在辦公樓里工作的干部員工們有溫度嗎？為了防止員工再次滑倒，我親自測(cè)量了西門口和正門口的尺寸，安排鋪設(shè)了防滑地毯。舉以上的事例是想告訴大家，一個(gè)人只要活著，對(duì)待你的工作，對(duì)待你的同事，對(duì)待你的家人，就應(yīng)該有溫度和熱度。我們對(duì)待平時(shí)來(lái)往不多但地位較尊貴的客人，往往是有溫度，有熱度的；而對(duì)待自己的家人，對(duì)待自己的同事，對(duì)待自己的朋友，則是抱怨、指責(zé)、甩一些負(fù)能量的情緒給他們。我們做錯(cuò)了，我們應(yīng)該隨時(shí)把自己的溫度與熱度，奉獻(xiàn)給平時(shí)密切接觸的人和事。現(xiàn)在很多人都患上漠不關(guān)心的冷淡癥，又給自己套上了自命不凡的枷鎖，失去自重心，沉醉于過(guò)往，滯留于今日，“躺平心態(tài)”和“撞鐘文化”盛行，對(duì)你的工作和親人所出現(xiàn)的問(wèn)題視而不見(jiàn)、無(wú)動(dòng)于衷，這就失去了生命的意義。我們金潮的每個(gè)人，不管在家里、在公司，還是在社會(huì)，都應(yīng)該擁有滿滿的正能量，都應(yīng)該對(duì)生活和工作充滿熱愛(ài)，對(duì)事業(yè)充滿激情，在生活中將更多的愛(ài)給你身邊的人，用最大的情來(lái)感染身邊的人，更好地體現(xiàn)你的人生價(jià)值。
        二、相信和勇氣——心存希翼，自強(qiáng)不息
        人一定要相信“相信”的力量，不是美好已在前方等待，而是相信能夠撬動(dòng)我們的自強(qiáng)，我們都需要這種相信的力量，來(lái)支撐我們不斷前行。南方周末曾刊載過(guò)這樣一句話：“春天終將回饋每一個(gè)在冬天里的堅(jiān)守者和發(fā)光者”。我們也是堅(jiān)守者，企業(yè)面臨著發(fā)展沒(méi)有方向和市場(chǎng)需求萎縮等重重挑戰(zhàn)，但正是因?yàn)槲覀兊膱?jiān)守，企業(yè)才能得以生存和發(fā)展，而生存和發(fā)展的所有力量，來(lái)源于我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人，每一個(gè)崗位，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)。剛才總裁說(shuō)我每夜睡不著覺(jué)，那是因?yàn)槲颐刻於家胛覀兘鸪钡氖聵I(yè)，想我們金潮的員工，想我該做些什么……正是因?yàn)槲液驮谧恳晃坏膱?jiān)守和對(duì)自我的相信，才有了生存和發(fā)展的勇氣，才有了今年依然保持正向增長(zhǎng)的好成果。因此，我們都要相信自己是潛能的最大的發(fā)揮者，要相信自己是冬天里的發(fā)光者，要相信根植于內(nèi)心世界的勇氣，能夠?qū)顾廾械牟淮_定。時(shí)代變了，環(huán)境變了，我們要鼓足勇氣改變自己，現(xiàn)在我們干部隊(duì)伍中有一部分人，覺(jué)得賺錢少了，付出與收獲不相匹配，工作懈怠，消極懶散，為什么自己的工作沒(méi)有做好？我認(rèn)為是缺失了相信和勇氣，那么就要懶為者讓，不為者下，因?yàn)槟悴幌嘈抛约?，沒(méi)有勇氣面對(duì)所出現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有勇氣面對(duì)發(fā)展的挑戰(zhàn)?！暗兑谑夏?，人要在事上練”，只有馳而不息的努力，沒(méi)有一蹴而就的成功。只有充滿了相信和勇氣，緊緊圍繞著我們的核心價(jià)值觀“奮斗成就夢(mèng)想，創(chuàng)新引領(lǐng)突破，卓越擁抱未來(lái)”，拼搏進(jìn)取，努力開(kāi)拓，才能帶領(lǐng)企業(yè)闊步前行。
        三、擔(dān)當(dāng)和發(fā)展——擔(dān)當(dāng)作為，踔厲奮發(fā)
        總裁曹雪松今年初正式主持集團(tuán)公司工作，在他身上我們能夠清晰地看到何為擔(dān)當(dāng)，我們金潮人大作為要有大擔(dān)當(dāng)，小作為要有小擔(dān)當(dāng)。你個(gè)人允許躺平，你的孩子允許你躺平嗎？你的父母允許你躺平嗎？這個(gè)社會(huì)允許你躺平嗎？不允許！既然不允許，就要把擔(dān)當(dāng)作為原動(dòng)力，就要保持向上的進(jìn)取之心，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)堅(jiān)定信念，不屈不撓。當(dāng)前我們的企業(yè)出現(xiàn)了一些不和諧、不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，例如金潮新材丟失了價(jià)值6萬(wàn)元的銅棒，發(fā)生了這么大的事，除了當(dāng)事人要面臨法律的嚴(yán)懲，公司的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、倉(cāng)管員的擔(dān)當(dāng)和職責(zé)在哪兒？金潮新材要大張旗鼓地在全公司進(jìn)行嚴(yán)肅通報(bào)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲處分，以儆效尤，要明白一片和諧聲音就會(huì)把大家埋沒(méi)在時(shí)代的滔滔洪水之中。今年市政工程出現(xiàn)過(guò)質(zhì)量問(wèn)題，招和環(huán)保和金潮建工因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生歧義，相互推諉，你們的擔(dān)當(dāng)又在哪兒？為什么只找客觀因素？為什么不自我反??？一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，怎么可能發(fā)展？你能樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，摒棄任性執(zhí)念，開(kāi)啟創(chuàng)新思維嗎？不可能的！沒(méi)有擔(dān)當(dāng)就不會(huì)有危機(jī)感，沒(méi)有危機(jī)感就沒(méi)有緊迫感，有了緊迫感才會(huì)主動(dòng)改變自己，改變機(jī)制，改變方向，我們整個(gè)企業(yè)要從上而下培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)談發(fā)展是空穴來(lái)風(fēng)。我們要站在宇宙的視角看萬(wàn)物，對(duì)待生活、對(duì)待親情、對(duì)待工作，站在宇宙的視角看就會(huì)產(chǎn)生深深的憐憫，憐憫就會(huì)產(chǎn)生寬容，寬容就會(huì)對(duì)他人產(chǎn)生理解和同情，產(chǎn)生對(duì)人的命運(yùn)的終極關(guān)懷。年底了，有人質(zhì)疑我們的考核制度，有人鉆合伙制的空子，想搞兩種考核，在合伙制考核外，另設(shè)部門考核來(lái)打“小算盤”，鉆營(yíng)私利。金潮成立34年了，這么做你想過(guò)第一次創(chuàng)業(yè)的金潮人嗎？你想過(guò)第二次創(chuàng)業(yè)的金潮人嗎？你想過(guò)第三次創(chuàng)業(yè)的金潮人嗎？你想過(guò)你現(xiàn)在擁有的資產(chǎn)、所占據(jù)的平臺(tái)、所獲得的社會(huì)地位從哪來(lái)的嗎？沒(méi)有通過(guò)多維度地放開(kāi)胸懷和眼界的擔(dān)當(dāng)和發(fā)展都是局限的。我們要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)開(kāi)拓發(fā)展，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展，沒(méi)有使命感和緊迫感，沒(méi)有積極地了解外面的世界，是不可能實(shí)現(xiàn)的。對(duì)待別人說(shuō)的，別人要求的，你以固有的模式去回避、去對(duì)抗，不是敞開(kāi)胸懷欣然地接受、樂(lè)意地走出去，是不能進(jìn)步和發(fā)展的。我們每位員工都應(yīng)該站在高處看萬(wàn)物，擔(dān)當(dāng)自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)模l(fā)展自己所具備的，每一位金潮人都應(yīng)該是有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍紤?yīng)該是懂得自我革新，改變自己與發(fā)展自己的人。我們金潮只有發(fā)展才能解決矛盾，只有發(fā)展才能立于不敗之地，只有發(fā)展我們才能確保每一位員工快樂(lè)生活，快樂(lè)工作。另外列舉一個(gè)會(huì)所衛(wèi)生間小便池污垢的現(xiàn)象，這折射出工作人員眼里沒(méi)有活，心里沒(méi)有事，缺失了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，我們應(yīng)該對(duì)這種沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)男袨樯類和唇^，不允許、不包容團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)這樣不擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕褪?，這才是金潮應(yīng)該有的氛圍，這才是工作的主旋律。只有發(fā)展才能化解危機(jī)，發(fā)展是硬道理，發(fā)展是來(lái)源于每一個(gè)金潮人匯聚出來(lái)的共同擔(dān)當(dāng)?shù)牧α俊?br />         四、精神和信仰——心有所信，方能行遠(yuǎn)
        談到精神和信仰，我認(rèn)為首先應(yīng)考慮怎樣樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。當(dāng)今社會(huì)充斥著各種刺激和誘惑，從社交媒體的無(wú)盡滾動(dòng)到快餐式的消費(fèi)，都讓人們的生活充滿了即時(shí)滿足感。如果現(xiàn)在我們一個(gè)周不用手機(jī)，恐怕大部分人會(huì)感覺(jué)生活失去了方向，我們已經(jīng)習(xí)慣了刷視頻、玩游戲、閑聊天，但回頭想想一年來(lái)帶給了我們什么？我們應(yīng)該靜心思考一下，之所以如此，是因?yàn)槲覀兊氖澜缬^、人生觀和價(jià)值觀，已經(jīng)發(fā)生了全方位的扭曲。回想我為什么會(huì)有今天，因?yàn)槲颐刻於荚阱浂簧岬嘏Α⒁а缊?jiān)持地支撐、殫精竭慮地謀劃，是因?yàn)槲覙?shù)立了正確的“三觀”，讓我知道方向在哪兒？為什么而付出，為什么而奉獻(xiàn)。我們每個(gè)人位置不一樣，每個(gè)人遇到的機(jī)遇不一樣，但是我們都要生存，都要生活在社會(huì)中，為什么我們不主動(dòng)去做事，去勤奮，去學(xué)習(xí)，去奉獻(xiàn)？難道自私、狹隘、沉迷于金錢、舒適，是我們追求的目標(biāo)嗎？人沒(méi)有正確的“三觀”，就不愿意對(duì)工作投入更多的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)、去沉淀、去鉆研；沒(méi)有正確的“三觀”，就會(huì)缺乏敬業(yè)、專注、創(chuàng)新、精益求精的精神。如果每個(gè)人都樹(shù)立正確的“三觀”，我相信我們每個(gè)人都是金潮的“工匠”，我們能夠創(chuàng)造出更加美好的明天，我也相信你會(huì)在團(tuán)隊(duì)、朋友、家人面前有榮耀感，有自豪感，有成就感。
        信仰是精神的支柱，是人類的靈魂，沒(méi)有信仰的人就像失去了靈魂，失去了人應(yīng)有的精、氣、神，像行尸走肉一樣生活著。美國(guó)著名物理學(xué)家李?斯莫林說(shuō)過(guò)“當(dāng)思想改變你的思想，那就是哲學(xué)；當(dāng)上帝改變你的思想，那就是信仰；當(dāng)事實(shí)改變你的思想，那就是科學(xué)，當(dāng)一個(gè)人既沒(méi)有思想，又不信宗教，還罔顧事實(shí)的時(shí)候，遠(yuǎn)離他，不要浪費(fèi)你寶貴的時(shí)間”。
我們2019年進(jìn)行體制改革，提出推行合伙制，2021年合伙制落地。金潮建工實(shí)施合伙制后效果十分明顯，干部員工堅(jiān)定了干事創(chuàng)業(yè)的信心，堅(jiān)定了與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的決心，工作熱情空前高漲，連續(xù)兩年取得了很好的效益。對(duì)比金潮建工，我們有的企業(yè)還在以各種理由拖延、拒絕實(shí)行合伙制，內(nèi)心抵觸我們的體制，思想上與我們背道而馳。有的高管一直在為自己“算賬”，為自己的小團(tuán)隊(duì)“算賬”，沒(méi)有為股東“算賬”，沒(méi)有為集團(tuán)大局“算賬”。你的擔(dān)當(dāng)在哪兒？你的勇氣在哪兒？你的精神在哪兒？你的信仰在哪兒？我們實(shí)施合伙制，合的是心，合的是精氣神，合的是志同道合，合的是共同發(fā)展的信仰。我們每一位金潮人都應(yīng)該有信仰，有精氣神，走路要昂首挺胸，見(jiàn)人要笑容滿面，工作要嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，對(duì)待親人和家庭就要愛(ài)心奉獻(xiàn)，我們應(yīng)該用這樣的信仰去詮釋金潮人的人生，在追求無(wú)我之中推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。
        各位股東、全體金潮同仁，風(fēng)正潮平，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪，任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭，回顧過(guò)往我們豪情滿懷，展望未來(lái)更覺(jué)信心百倍。新的一年，我們要鉚足“不破樓蘭終不還”的沖勁和“咬定青山不放松”的韌勁，緊緊圍繞市委、市政府提出的“達(dá)標(biāo)升級(jí)”總目標(biāo)，抓住一切有利時(shí)機(jī)、挖掘一切有利因素、利用一切有利條件，緊盯競(jìng)爭(zhēng)力提升這條發(fā)展線，嚴(yán)守資產(chǎn)質(zhì)量這條生命線，筑牢依法合規(guī)這條安全線，保障員工收入這條動(dòng)力線，朝著燦爛的前景奔騰捷進(jìn)，再創(chuàng)金潮新輝煌！
        新春佳節(jié)就要到了，借此機(jī)會(huì)，我代表公司向在座的干部員工及你們的家人們拜個(gè)早年，祝大家新春愉快、工作順利、身體健康、闔家幸福！